2025年8月15日，魯西集團第八屆工會會員代表大會第一次全體會議在小報告廳召開。聊城市總工會黨組書記、常務副主席李猷濱蒞臨大會指導并發表講話，黨委副書記郭曉釗代表公司黨委致開幕詞，來自各單位的143名會員代表參加會議。大會堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的二十大、二十屆二中、三中全會精神，全面回顧過去五年工作，科學謀劃今后五年目標任務，選舉產生了第八屆工會委員會和工會經費審查委員會，協商產生了第八屆女職工委員會。
回眸五載：砥礪深耕結碩果
過去的五年，是第七屆工會委員會團結帶領全體職工圍繞中心、服務大局、奮發有為的五年，是一張用責任與汗水寫就的成績單：
思想領航，鑄魂聚力根基深
始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務，堅持把握工會工作正確方向，堅持將公司黨委對工會工作的關心重視、對職工群眾的深切關懷傳遞到基層工會和職工群眾中去。
* 以“中國夢·勞動美”為主線，緊貼黨的二十大召開、新中國成立75周年等重大節點，精心策劃主題活動。
* 連續5年舉辦主題演講比賽，大力弘揚“三種精神”與新時代中國中化“精氣神”。
* 組織主題觀影、攝影比賽、讀書分享、書畫展、乒乓賽、健步走等文體活動逾30場次，基層工會活動超400場次。
* 積極參加上級競賽10余次，斬獲團體和個人獎項6項。
* 創新成立文體活動協會，組建興趣小組，健康文明、昂揚向上的文化氛圍日益濃厚。
建功立業，創新舞臺顯擔當
聚焦主責主業，搭建立功平臺。
* 成功獲評“山東省全員創新企業”，十余項創新項目獲上級工會優秀成果獎。
* 推選產生齊魯工匠等各級工匠人才7人次，崗位建功標兵4人次、先進集體1個，獲評省、市“五一勞動獎章（先鋒）”各1人。
* 錄制《精氣神|工匠》專題視頻12期，組織31名勞模工匠療休養。
* 爭取上級專項撥款40余萬元，建成工匠創新工作室3個。
* 深化勞動技能競賽，公司員工在上級大賽中獲獎200余人次。特別是2024年成功承辦中國中化首屆技能比武，獲得了一致肯定和好評。
權益護航，溫情服務暖人心
構建和諧勞動關系，保障民主權利。
* 召開職代會8次，審議表決薪酬福利、企業年金等重大事項。嚴格執行廠務公開。
* 推行“345”工作法，工會干部“四必談”3100余人次、“五必訪”200余人次，解決員工訴求3000余項次。
* “5.1”事故后，組織專業心理疏導23批次。
* 做實精準關愛，叫響“送溫暖”“送清涼”“金秋助學”品牌。
* 發放職工子女升學獎勵380萬元，爭取發放大病救助、困難幫扶金及慰問品價值近60萬元，建檔救助困難職工5人。
* 完善福利假制度，持續健全完善職工之家基礎設施。
* 關注青年婚戀與老員工心理，舉辦聯誼活動、心理健康講座、退職員工歡送會。
固本強基，履職能力再提升
* 健全組織體系，指導完成20余個基層工會選舉，組織兩次委員補選，納入新任分工會主席13名。
* 強化隊伍建設，深入學習黨的創新理論及中國工會十八大精神，舉辦“以學促干 蓄力賦能”工會干部培訓班。
* 奮戰三年新冠疫情，實踐中錘煉過硬作風；
* 規范經費管理，強化審計監督與自查自糾，工會經費使用合規安全。
揚帆新程：奮楫篤行向未來
站在新的歷史起點，新一屆工會委員會使命光榮，責任重大。新當選的工會主席郭曉釗同志代表新一屆委員會作鏗鏘有力的表態發言，為工會工作錨定了前行的航標。
強化引領聚共識，當好思想建設的“凝聚者”和“領航員”。把思想政治引領作為貫穿一切工作的生命線，堅持用黨的創新理論武裝職工頭腦，引導廣大職工深刻認識國家發展大勢和行業變革要求，深刻理解公司推進“規范管理、科學管理、建設一流企業”的戰略意義和“再造一個新魯西”的歷史擔當，增強職工的責任感和使命感。大力弘揚社會主義核心價值觀和新時代中國中化“精氣神”，講好勞模工匠、先進典型奮斗故事。建強用活動陣地，創新活動形式，有機嵌入思想引領，讓主流價值潤物無聲。
聚焦中心任務促發展，當好科學管理的“踐行者”和“生力軍”。圍繞安全生產、科技創新等中心任務，深化崗位練兵、技能比武，高質量推進勞模（工匠）創新工作室建設。服務公司“三支人才隊伍”建設，落實一線職工學歷提升補貼，組織參與上級競賽。激發創新創造活力，點燃建功立業激情。大力弘揚“三種精神”，積極推薦優秀人才參評“齊魯工匠”、“五一勞動獎章”等榮譽。
心系職工權益強服務，當好和諧發展的“守護者”和“娘家人”。 暢通渠道，依法精準維權。堅持和完善職代會制度，深化廠務公開，保障職工“四權”。健全勞動保護監督網絡，保障職工安全健康權益。傾情關愛，提升服務溫度。深化“345”工作法，精準把握職工訴求。持續做優“送溫暖”、“金秋助學”、困難幫扶、大病救助、健康體檢等品牌，強化職業健康和特定群體精神關愛，傾力打造“溫情工會”。
強化自身建設提能力，當好履職擔當的“先鋒隊”。 錘煉過硬作風，鍛造高素質隊伍。加強理論學習，落實黨委部署，舉辦專題培訓，提升履職能力。力戒形式主義、官僚主義，深入基層一線。夯實制度根基，提升規范水平。優化組織網絡，創新服務模式，推進“智慧工會”建設。全面提升財務與經審效能，保障工會經費高效規范服務職工。
薪火已傳，征程再啟。魯西集團工會第八屆委員會，承載著厚重的信任與無限的希望，展望著高質量發展的壯闊藍圖和職工的熱切向往。必將會以“闖”的精神、“創”的勁頭、“干”的作風，凝心聚力，奮楫篤行，團結動員廣大職工為譜寫魯西集團高質量發展新篇章作出新的更大貢獻！